No.0066 「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる

No.0066
書名：「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる
著者：松本順市


【著者紹介】
人事コンサルタント
（株）多摩研代表として、中小企業の人事制度づくりの支援を行っている


【どんな本？】
儲かる会社になための仕組である「成長制度」を提唱している本


【ここがツボ！】
「業績の低い会社は、一人ひとりが自分の経験を頼りに仕事をし、業績の高い会社は、社員がお互いの経験（＝歴史）を共有して学んでいる」

優秀な社員に共通なことがあります。それは「失敗が多い」ということです。失敗が多くてなぜ優秀になれたのか、不思議に思うかもしれません。しかし、優秀な社員が優秀な理由は、失敗の数だけいろいろなことに挑戦しているということです。

どんな会社でも評価される優秀な社員とはどんな人か
・成果を上げられる社員であること
・成果を上げる方法・プロセスを可視化できる社員であること
・成果を上げる方法を他の社員に教えられる社員であること


【コメント】
社員がお互いに学び合い、成長していけるようになれば、生産性が上がり、業績が上向く――こうなれば理想の職場になりますね。