No.0046 会社にお金を残さない！

No.0046
書名：会社にお金を残さない！
著者：平本清


【著者紹介】
メガネ２１取締役


【どんな本？】
「内部留保ゼロ、社員のボーナス５００万、給与・賞与はすべて公開、社長は任期制、目標・ノルマは一切なし」というメガネ２１の経営の秘密を公開


【ここがツボ！】
「２１」にとって、一番大切なのは社員の幸せです。「社員を幸せにするためにはどうするか」を何よりも優先しています。

社員をどう評価するかによって、会社の風土や文化は決まります。掃除をきちんとする人を評価すれば、掃除をきちんとする文化が育ち、元気な挨拶を評価すれば、会社全体に（仮に時間はかかっても）あいさつが浸透します。
まさに、評価が会社をつくるわけです。

パソコンとインターネットがあれば、トップの言葉は瞬時に社員全員に伝わります。中間管理職という中継役をおかなくても、社長と社員をつなぐパイプは完全に確立されたのです。
もはやピラミッド型の組織は必要なくなり、ウェブを中心としたフラットで、サークルのような組織ですべての機能を十分に果たせるようになったのです。


【コメント】
つまらない常識にとらわれることなく、本質から物事を考えていくことの大切さを痛感させられました。